智行HRM

《智行HRM》是一款专业的人力资源管理软件，可以管理各种类型公司、机构的人员需求、录用、考情、薪酬和绩效考核等人力资源管理业务，系统功能全面、设置灵活、操作简单、易学易用，用户可完全根据自身的需要设置人力资源管理体系 。   

 人力资源管理是比产品、物料管理更为复杂的管理，它取决于一些基本要素：

1、企业战略：是决定企业未来发展方向的大事，也是决定企业需要什么人才的基础，人力资源的管理，必须符合企业发展战略。
2、组织机构：按照企业的发展现状及规划，对员工进行有效的组织，形成有执行力的部门机构，通常是按业务划分为计划、市场、销售、生产、采购、后勤、综合等部门，以配合公司业务的发展。
3、岗位设置：对部门内事务进行细分，确定每个岗位的职能和要求。
4、员工管理：配置各岗位上的员工，并进行相应的考核。

当前人力资源管理与传统大规模生产时代相比，已经发生了很大的变化，主要趋势是:
1、金字塔形组织正被其它组织形态取代(如矩阵型、流程型)，管理层级减少。
2、员工被授权作更多的决定（基于流程型组织）。
3、岗位轮换以提升员工综合能力。
4、工作越来越多地以小团队形式来组织，以适应快速的市场需求。

主要特点：
    1、界面简洁，操作简单,实用性好。
    2、灵活性高，通过设置系统参数，可以满足用户的各种需求。
    3、扩展性强，用户可以根据自己的需要，扩充需要的表格、单据和报表。
    4、权限严密，可严格锁定操作员可用的数据和可用的字段。

    5、用户自定义，系统具有强大的设置功能，用户可自主设置符合自身要求的工资计算项目、计算公式、统计报表等。

主要功能：
    1、基本模块：部门，岗位，员工名录管理
    2、需求招聘：人力需求单，录用单
    3、员工培训：培训计划，培训记录，培训费用
    4、考勤管理：考勤，请假，出差,可接指纹考勤机或刷卡考勤机
    5、资薪管理：资薪标准、资薪计算（包括计件工资，普通工资计算）。

    6、辞退管理：辞职、退职、退休
    7、绩效考核：考核标准，考核记录
    8、系统管理：常用资料，系统设置等