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智行HRM》是一款专业的人力资源管理软件,可以管理各种类型公司、机构的人员需求、录用、考情、薪酬和绩效考核等人力资源管理业务,系统功能全面、设置灵活、操作简单、易学易用,用户可完全根据自身的需要设置人力资源管理体系 。   

 人力资源管理是比产品、物料管理更为复杂的管理,它取决于一些基本要素:

1、企业战略:是决定企业未来发展方向的大事,也是决定企业需要什么人才的基础,人力资源的管理,必须符合企业发展战略。
2、组织机构:按照企业的发展现状及规划,对员工进行有效的组织,形成有执行力的部门机构,通常是按业务划分为计划、市场、销售、生产、采购、后勤、综合等部门,以配合公司业务的发展。
3、岗位设置:对部门内事务进行细分,确定每个岗位的职能和要求。
4、员工管理:配置各岗位上的员工,并进行相应的考核。

当前人力资源管理与传统大规模生产时代相比,已经发生了很大的变化,主要趋势是:
1、金字塔形组织正被其它组织形态取代(如矩阵型、流程型),管理层级减少。
2、员工被授权作更多的决定(基于流程型组织)。
3、岗位轮换以提升员工综合能力。
4、工作越来越多地以小团队形式来组织,以适应快速的市场需求。

主要特点:
    1、界面简洁,操作简单,实用性好。
    2、灵活性高,通过设置系统参数,可以满足用户的各种需求。
    3、扩展性强,用户可以根据自己的需要,扩充需要的表格、单据和报表。
    4、权限严密,可严格锁定操作员可用的数据和可用的字段。

    5、用户自定义,系统具有强大的设置功能,用户可自主设置符合自身要求的工资计算项目、计算公式、统计报表等。

主要功能:
    1、基本模块:部门,岗位,员工名录管理
    2、需求招聘:人力需求单,录用单
    3、员工培训:培训计划,培训记录,培训费用
    4、考勤管理:考勤,请假,出差,可接指纹考勤机或刷卡考勤机
    5、资薪管理:资薪标准、资薪计算(包括计件工资,普通工资计算)。

    6、辞退管理:辞职、退职、退休
    7、绩效考核:考核标准,考核记录
    8、系统管理:常用资料,系统设置等